企業社會責任與誠信經營2018-09-10T00:13:54+00:00

企業社會責任與誠信經營

企業社會責任與誠信經營

推動企業社會責任執行情形
本公司以總管理處為推動企業社會責任之管理單位。
本公司已訂定其企業社會責任實務準則,作為履行企業社會責任之準則依據,並依據下列原則,實踐企業社會責任:
(1)落實公司治理。
(2)發展永續環境。
(3)維護社會公益。
(4)加強企業社會責任資訊揭露有關本公司「企業社會責任實務準則」請詳本公司網頁,投資人資訊項 \公司治理\內部重要規章
本公司106年推動企業社會責任情形,本公司依本公司「企業社會責任實務準則」推動,並落實本公司企業社會責任政策聲明事項外,亦優先採用公益團體產品餽贈客戶,以襄助社會公益發展。

106年度採購公益團體產品金額為NTD86千元。

在維護員工權利措施方面
(1)員工福利措施
本公司向來重視員工福利,落實企業照顧員工生活,回饋社會之政策,並由職工福利委員會-負責企畫及執行與職工福利有關之各項活動,其經費主要自營業收入項下提撥,而由福利委員會全權負責保管籌畫及運用。
本公司員工福利措施,請參閱本公司官網 \加入安國\福利制度 說明
(2)退休制度及實施情形
本公司自94年7月1日起依據「勞工退休金條例」,為新進員工及選擇適用新制「勞工退休金條例」之原有員工,每月按薪資6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。員工退休金之支付依員工個人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金領取。
同時本公司繼續為選擇使用舊制「勞動基準法」退休金辦法規定之原有員工及選擇使用新制退金辦法之原有員工舊制保留年資,並按月就薪資總額2%提撥退休準備金,以勞工退休金準備金監督委員會之名義專戶儲存於台灣銀行,並由委員會負責退休準備金之管理及運用事宜。
本公司訂有「員工退休管理辦法」,依法令規定制定員工退休條件及申請程序。
最近三年度,本公司尚無員工申請退休情形。

(3)工作環境及員工人身安全保護措施
本公司屬無工廠的IC設計公司,工作環境即一般之辦公大樓,工安風險較一般廠房為低。又本公司位於南港軟體園區,該園區係針對軟體及IC設計業者特別成立,辦公環境相當符合公司所需。本公司對員工人身安全相當重視,除配合軟體園區大樓進行公安演習外,每年亦進行環控安檢,提供員工健康檢查,對女性同仁亦提供噴霧器及警報器等防身物品。

推動企業誠信經營執行情形
本公司由法務單位為推動企業誠信經營之專責單位,並於定期每年底向董事會報告誠信經營執行情形。
本公司已訂定「道德行為準則」、「企業誠信經營準則」及「誠信經營作業程序及行為指南」,業經董事會核准,公布於公司內部網站_公司常用規章專區及公司網站中,並據以實行。
本公司於公司網站及內部網站已建立內部獨立檢舉信箱,供內部及外部人員檢舉不誠信或不當行為,由法務單位為檢舉及溝通窗口,並直接報告公司管理階層處理,如發現確實有不誠信或不當行為,將依公司管理辦法及員工工作規則進行懲處。對於依循申訴管道提出投訴或檢舉之人,不論內外部身分,公司將依照相關保密機制及遵循個人資料保護法令規範,對投訴或檢舉之人其身分予以保密,針對投訴或檢舉之內容將依照公司相關規定進行調查與處置,並即時回覆或揭露相關結果。
本公司已建立有效的會計制度及內部控制制度,並由內部稽核單位依年度稽核計畫查核前項制度之遵循情形。

本公司106年無發生任何檢舉事件,亦無發現任何不誠信行為。