公司治理-智慧財產管理2020-12-28T11:38:38+00:00

公司治理

智慧財產管理

智慧財產管理計畫及執行情形
為維護本公司得之不易的先進技術成果,本公司擬定結合公司營運目標與研發資源的智慧財產策略,建立一套藉由智慧財產權來創造更多公司價值的運作模式,不僅保護公司營運自由,另一方面亦可強化競爭優勢,並可援引用來幫助企業獲利。

一、專利保護與管理

本公司配合各項技術研發專案進行專利佈局,以提昇公司的產品價值及獲利能力。本公司的智慧財產管理策略主要包括專利版圖佈署戰略、戰鬥專利挖掘打造、專利申請版圖擴建與專利版圖校閱整編等,透過評審機制、獎勵制度、宣導教育及人才培育等執行層面的落實,保護公司研發成果與技術地位。

本公司為建構堅實的智慧財產權組合,公司設計多元鼓勵創新機制,並訂有「專利申請暨獎勵管理辦法」,以激勵員工專利申請的數量與品質,對專利提案人給予獎金鼓勵,以刺激專利提案;同時聘任專業的專利法律事務所協助審核並提出智慧財產權申請文件,以提高智財局核准通過機率。在研發過程中也會針對相關技術進行專利檢索,並進行專利布局,以降低公司侵權之風險。

本公司由法務單位負責管理智慧財產權之維護及文件管控,並協助研發設計人員能夠清楚掌握公司發展智慧財產權的進度。

二、營業秘密保護與管理

營業秘密保護攸關公司技術領先、創造卓越、客戶信賴等競爭優勢,不僅是著眼於特定智慧財產的保護。為全面有效地管理營業秘密創新,本公司建立「營業機密保護辦法」,避免公司因機密洩漏而受到侵害,進而確保公司安全及利益。

(一)本公司與所有員工均有簽署「聘僱合約書」,其中與保護營業秘密相關之規定如下:

1.員工應以善良管理人之注意義務保管並維護營業秘密之機密性。

2.受僱本公司員工,不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密。

3.員工任職期間,所完成之任何與職務有關的營業秘密,均歸本公司所有。

4.員工離職時,除應依照規定辦理交接作業,進行相關營業資訊保存移交外,於離職後仍應遵守保  密之義務,不得洩漏任何業務機密,且不得利用本公司之營業秘密,並保留法律追溯及賠償公司  損失之權利。

(二)本公司同時於營業活動中建立相關營業秘密保護機制,進而深化保密效應,具體措施內容如下:

1.針對公司內部專案執行,就參與之人員,簽署特定之保密協議。

2.與對外互動往來相關文件標註「機密」、「保密」及「Confidential」等保密措施標示。

3.就伺服器等線上資料庫存取,依據不同層級、部門與使用人員職務職級進行存取權限區分機制。

4.以電子門鎖管理辦公區域、檔案室、實驗室、伺服器機房等機敏場域人員進出權限。

5.參與相關營業秘密保護之外部講座,並於對內部員工開辦教育訓練課程。

三、執行情形

本公司至少每年一次向董事會報告智慧財產相關事項,最近提報日期為2020年12月18日。

公司自 2009 年起積極推動智慧財產權管理計畫,近年來主要執行情形如下:

1. 2009年:制定本公司「專利申請暨獎勵管理辦法」。

2. 2014年:制定本公司「營業機密保護辦法」。

3. 2014年:法務單位針對「電子文書專題」對公司內部員工(包含中高階主管及等共102人)舉辦教育訓練講座。

4. 2019年:法務單位針對智慧財產權之「著作權專題」對公司內部員工(包含中高階主管及研發人員等共56人)舉辦教育訓練講座。

5. 2020年:由各相關單位中挑選人員擔任智慧財產權種子人員,進行智慧財產權與營業機密保護教育課程,受訓人數共29人,以強化員工對本公司智慧財產保護意識及認知。

截至2020年底,公司所有智慧財產權成果如下:

1. 專利:

A. 截至2020年底,專利5國共33件仍屬有效。

B. 申請中數量:0件。

2. 商標:

A. 截至2020年底,商標9國共27件仍屬有效。

B. 申請中數量:0件。